Jak informuje WNP, od 1 lipca 2026 roku wzrosną minimalne wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na etacie w ochronie zdrowia. Nowe stawki obejmą lekarzy, pielęgniarki, położne, farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych, fizjoterapeutów, ratowników medycznych oraz pozostałych pracowników działalności podstawowej.
Podwyżki wynikają z corocznej waloryzacji i zostaną naliczone na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za 2025 rok. Najwięcej otrzymają lekarze specjaliści, a lekarze stażyści będą mieli zagwarantowane ponad 8458 zł brutto miesięcznie, pisze Bytow24.
Od lipca wyższe pensje dla pracowników sektora medycznego
Minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia są aktualizowane raz w roku. Podstawą do wyliczenia nowych stawek jest przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, które za 2025 rok wyniosło 8903,56 zł brutto. To od tej kwoty zależą minimalne pensje przypisane do poszczególnych grup zawodowych.
Od lipca wszystkie minimalne wynagrodzenia w sektorze wzrosną o 8,82 proc. Zmiana obejmie około 700 tys. pracowników zatrudnionych w placówkach ochrony zdrowia. Dotyczy to zarówno zawodów medycznych, jak i części osób wykonujących zadania podstawowe, które nie są bezpośrednio związane z leczeniem pacjentów.
Lekarze specjaliści z najwyższą gwarantowaną stawką
Najwyższe minimalne wynagrodzenie nadal będzie przysługiwać lekarzom i lekarzom dentystom posiadającym specjalizację. Od lipca ich ustawowa pensja wzrośnie do 12 910,16 zł brutto. To oznacza wzrost o 1046,67 zł w porównaniu z obecnie obowiązującą stawką.
Na wysokie minimalne wynagrodzenia mogą liczyć również farmaceuci, diagności laboratoryjni, fizjoterapeuci, psychologowie kliniczni oraz pielęgniarki i położne z tytułem magistra oraz specjalizacją. Dla tej grupy nowa gwarantowana pensja wyniesie 11 485,59 zł brutto.
Tyle wyniosą minimalne pensje od 1 lipca 2026 roku
Nowe stawki brutto dla poszczególnych grup zawodowych będą wyglądały następująco:
- lekarz lub lekarz dentysta ze specjalizacją — 12 910,16 zł;
- farmaceuta, diagnosta laboratoryjny, fizjoterapeuta, psycholog kliniczny oraz pielęgniarka lub położna z tytułem magistra i specjalizacją — 11 485,59 zł;
- lekarz lub lekarz dentysta bez specjalizacji — 10 595,24 zł;
- lekarz stażysta — 8458,38 zł;
- farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, technik elektroradiolog, psycholog bez specjalizacji oraz pielęgniarka lub położna z wykształceniem magisterskim — 9081,63 zł;
- fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, technik analityki medycznej z wykształceniem średnim lub licencjackim bez specjalizacji oraz pielęgniarka lub położna ze średnim wykształceniem — 8369,35 zł;
- pozostali pracownicy medyczni z wykształceniem średnim — 7657,06 zł;
- pracownicy działalności podstawowej z wyższym wykształceniem, którzy nie wykonują zawodów medycznych — 8903,56 zł;
- pracownicy działalności podstawowej ze średnim wykształceniem — 6944,78 zł;
- pracownicy działalności podstawowej z wykształceniem niższym niż średnie — 5787,31 zł.
Nie tylko lekarze zyskają na waloryzacji
Choć największe kwoty dotyczą lekarzy specjalistów, lipcowa waloryzacja obejmie znacznie szerszą grupę pracowników. Wyższe minimalne pensje otrzymają między innymi lekarze bez specjalizacji, farmaceuci, diagności laboratoryjni, pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni, technicy oraz fizjoterapeuci.
W praktyce oznacza to, że podwyżka będzie miała znaczenie dla wielu placówek medycznych, od dużych szpitali po mniejsze jednostki. Ostateczna wysokość wynagrodzenia konkretnego pracownika będzie zależeć od grupy zawodowej, kwalifikacji oraz dotychczasowej pensji. Jeżeli obecna stawka była niższa od nowego ustawowego minimum, pracodawca będzie musiał ją podnieść.
Podwyżki oznaczają większe wydatki dla systemu
Wzrost minimalnych pensji w ochronie zdrowia oznacza także większe koszty dla systemu finansowania świadczeń. Placówki medyczne będą musiały zabezpieczyć środki na wyższe wynagrodzenia, a kluczowe znaczenie będzie miała decyzja dotycząca wycen świadczeń oraz dodatkowych wydatków Narodowego Funduszu Zdrowia.
Do tej kwestii odniósł się Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, wskazując na oczekiwanie sektora na konkretne decyzje.
Czekamy na publikację raportu AOTMiT z rekomendacjami w tej sprawie i decyzję MZ. W ubiegłym roku taki raport ukazał się 25 czerwca, a przyjęty przez MZ do realizacji wariant rekomendacji wiązał się ze wzrostem wydatków NFZ o 16,9 mld zł w skali 12 miesięcy.
To oznacza, że same minimalne stawki są już określone, ale dla szpitali i innych podmiotów medycznych ważne pozostaje finansowanie wzrostu kosztów. Bez odpowiedniego zabezpieczenia środków część placówek może odczuć większą presję na swoje budżety.
Kto dostanie najwyższe podwyżki
Najwyższe nominalne podwyżki otrzymają grupy z najwyższymi współczynnikami pracy, przede wszystkim lekarze specjaliści oraz wysoko wykwalifikowani pracownicy medyczni. W przypadku lekarzy specjalistów minimalna stawka wzrośnie o ponad 1000 zł brutto.
Znaczące zmiany obejmą też osoby, które do tej pory zarabiały blisko ustawowego minimum dla swojej grupy. Dla nich lipcowa waloryzacja będzie bezpośrednio widoczna na pasku wynagrodzeń. Pracownicy zarabiający już powyżej nowych minimalnych stawek nie muszą natomiast otrzymać automatycznej podwyżki w takiej samej wysokości, ponieważ przepisy gwarantują przede wszystkim dolny próg wynagrodzenia.
Przypominamy, wcześniej pisaliśmy o największym lotnisku Bhutanu, porcie Gelephu, drewnianym terminalu i planowanym otwarciu dla turystów pod Himalajami.
