Od 1 stycznia 2026 roku Polacy zarabiają więcej – minimalne wynagrodzenie wzrosło o 140 zł brutto, osiągając poziom 4806 zł. Na rękę oznacza to około 3605 zł miesięcznie. Jak informuje TVN24, pisze Bytow24.
Według szacunków rządu w 2025 roku płacę minimalną w Polsce otrzymywało około trzech milionów osób. Od stycznia 2026 roku liczba ta może być jeszcze większa, co oznacza realny wzrost dochodów gospodarstw domowych w całym kraju.
Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w 2026 roku
Nowa stawka minimalna to 4806 zł brutto, czyli o 140 zł więcej niż w roku poprzednim. Po odliczeniu podatków i składek pracownicy otrzymają około 3605 zł netto. Zmianie uległa także stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych – od stycznia wynosi 31,40 zł.
„Pracownik ma prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę, niezależnie od kwalifikacji i systemu pracy” – przypomina źródło.
Minimalne wynagrodzenie jest waloryzowane co roku, co ma chronić realną wartość płac przed skutkami inflacji.
Jak rosła płaca minimalna w ostatnich latach
W 2000 roku wynosiła 700 zł, w 2008 roku 1126 zł, w 2017 roku już 2000 zł, a w 2022 roku – 3010 zł. Największy wzrost odnotowano w latach 2023 i 2024, gdy kwotę podwyższano dwukrotnie w ciągu roku.
„Od 1 stycznia 2023 roku płaca minimalna wzrosła do 3490 zł, a od 1 lipca – do 3600 zł. Z kolei w 2024 roku wynosiła odpowiednio 4242 i 4300 zł” – przypomina materiał.
W ciągu dekady płaca minimalna wzrosła aż o 3056 zł.
Polska na tle Europy
Według danych Eurostatu z 2025 roku Polska znalazła się w grupie państw z płacą minimalną między 1000 a 1500 euro miesięcznie. Na podobnym poziomie znajdują się Litwa, Słowenia, Hiszpania czy Portugalia.
„W sześciu krajach Unii płaca minimalna przekraczała 1500 euro miesięcznie – należą do nich Niemcy, Holandia, Francja, Belgia, Irlandia i Luksemburg” – podaje raport Eurostatu.
W Polsce minimalne wynagrodzenie przeliczone na euro wynosi obecnie około 1090.
Zasady ustalania płacy minimalnej
Ustawa gwarantuje coroczny wzrost minimalnego wynagrodzenia przynajmniej na poziomie prognozowanej inflacji. Dodatkowo, jeśli płaca minimalna jest niższa niż połowa przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce, wskaźnik waloryzacji zostaje zwiększony.
Minimalne wynagrodzenie obejmuje nie tylko pensję zasadniczą, ale także inne składniki wynagrodzenia i świadczenia. Nie wlicza się natomiast dodatków stażowych, za nadgodziny czy pracy w nocy.
Przypomnijmy, że pisaliśmy już o tragicznym pożarze w Crans-Montana, który wstrząsnął Szwajcarią.
