Ministerstwo Edukacji Narodowej przedstawiło projekt rozporządzenia zakładający wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli od 151 zł do 186 zł brutto. Jak podaje PAP, podwyżki mają obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku, pisze Bytow24. Zmiany obejmą wszystkie grupy awansu zawodowego i mają odzwierciedlać średni 3-procentowy wzrost płac w sektorze publicznym.
Projekt trafił do konsultacji publicznych. Nowe przepisy przewidują sześć stawek minimalnych w zależności od stopnia awansu zawodowego (początkujący, mianowany, dyplomowany) oraz poziomu wykształcenia. Podstawą do wyliczeń jest kwota bazowa ustalona na 5597,86 zł brutto.
Nowe kwoty dla nauczycieli z tytułem magistra
Zgodnie z projektem rozporządzenia, nauczyciele z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym otrzymają podwyżki od 155 zł do 186 zł brutto. To grupa, która stanowi ponad 95 procent wszystkich zatrudnionych w oświacie.
Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie zasadnicze wyniesie:
- nauczyciel początkujący – 5308 zł brutto,
- nauczyciel mianowany – 5469 zł brutto,
- nauczyciel dyplomowany – 6397 zł brutto.
Wzrost płac ma na celu wyrównanie różnic między stopniami awansu oraz podniesienie atrakcyjności zawodu nauczyciela.
Wynagrodzenia dla pozostałych grup zawodowych
Druga grupa obejmuje nauczycieli z innymi poziomami wykształcenia, w tym licencjatów, inżynierów i absolwentów kolegiów nauczycielskich. W ich przypadku podwyżki będą niższe, ale również obejmą wszystkie stopnie awansu.
Minimalne wynagrodzenie zasadnicze od 2026 roku wyniesie:
- nauczyciel początkujący – 5178 zł brutto,
- nauczyciel mianowany – 5311 zł brutto,
- nauczyciel dyplomowany – 5567 zł brutto.
Nowelizacja wejdzie w życie z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 roku. Rząd zapowiada, że samorządy będą mogły dodatkowo zwiększyć płace w zależności od własnych możliwości finansowych.
Dodatki i składniki wynagrodzenia
Na całkowite wynagrodzenie nauczyciela oprócz podstawy składają się również dodatki przewidziane w Karcie Nauczyciela. Są one naliczane m.in. za wysługę lat, pełnienie funkcji kierowniczych czy pracę w trudnych warunkach.
„Wzrost wynagrodzenia zasadniczego powoduje automatyczny wzrost dodatków, które są od niego zależne”
Zgodnie z rozporządzeniem, o wysokości części dodatków decydują samorządy. Oprócz dodatków stażowych i funkcyjnych przewidziano także świadczenia jubileuszowe, tzw. „trzynastkę” oraz odprawy emerytalno-rentowe.
Przypomnijmy, że pisaliśmy już o wystąpieniu Donalda Trumpa w Davos, podczas którego chwalił prezydenta Polski.
