Osoby, które straciły pracę krótko przed osiągnięciem wieku emerytalnego, mogą ubiegać się o specjalne wsparcie finansowe. W 2026 roku wzrosła wysokość świadczenia, zmieniły się także zasady dorabiania oraz terminy formalności, o czym informuje Gazeta Prawna, pisze Bytow24.
Nowa kwota świadczenia po waloryzacji
Od 1 marca 2026 roku świadczenie przedemerytalne wynosi 2014,35 zł brutto miesięcznie. Po odliczeniu składki zdrowotnej oraz zaliczki podatkowej uprawniona osoba otrzymuje około 1833 zł netto.
W praktyce określenia „zasiłek przedemerytalny” i „świadczenie przedemerytalne” używane są zamiennie, choć ustawowo obowiązuje druga nazwa.
Kto może otrzymać wsparcie
Prawo do świadczenia najczęściej przysługuje osobom, których umowa została rozwiązana z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Chodzi między innymi o:
- likwidację stanowiska pracy,
- upadłość firmy,
- redukcję zatrudnienia.
Podstawowe warunki wieku i stażu pracy to:
- kobiety: co najmniej 55 lat oraz 20 lat stażu,
- mężczyźni: co najmniej 60 lat oraz 25 lat stażu.
Przepisy przewidują również wariant bez względu na wiek, jeśli dana osoba ma odpowiednio:
- 35 lat stażu pracy w przypadku kobiet,
- 40 lat stażu pracy w przypadku mężczyzn.
Dodatkowo konieczne jest pobieranie zasiłku dla bezrobotnych przez minimum 180 dni oraz pozostawanie w rejestrze urzędu pracy.
Ile można dorobić w 2026 roku
Osoby pobierające świadczenie mogą podejmować dodatkową pracę, jednak obowiązują limity przychodów aktualizowane co roku w czerwcu.
- Przychód dopuszczalny: do 25 proc. przeciętnego wynagrodzenia — świadczenie nie zostanie zmniejszone.
- Przychód graniczny: powyżej 70 proc. średniego wynagrodzenia — ZUS może całkowicie zawiesić wypłatę.
Według ekspertów tegoroczne limity są korzystniejsze niż w latach 2021 i 2022 z uwagi na wzrost średniego wynagrodzenia.
Kiedy złożyć wniosek
Wniosek o świadczenie należy złożyć w ciągu 30 dni od dnia wydania przez urząd pracy dokumentu potwierdzającego 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Przekroczenie tego terminu może spowodować utratę prawa do wsparcia.
Co ZUS wlicza do stażu pracy
Przy ustalaniu prawa do świadczenia ZUS bierze pod uwagę:
- okresy składkowe, czyli m.in. pracę na etacie i prowadzenie działalności gospodarczej,
- okresy nieskładkowe, np. studia lub pobieranie zasiłku chorobowego.
Okresy nieskładkowe nie mogą jednak przekroczyć jednej trzeciej okresów składkowych.
Przypomnij, że wcześniej pisaliśmy pro kluczowe powody osłabiające szanse Rosji w wojnie przeciw Ukrainie.
