Jak informuje Fakt.pl, Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił elektroniczny wniosek o potwierdzenie tzw. „stażowego”. Dzięki niemu osoby, które w przeszłości pracowały na umowach zlecenie lub prowadziły działalność gospodarczą, będą mogły zaliczyć te okresy do stażu pracy. W efekcie uzyskają prawo do dłuższego urlopu, wyższych dodatków i odpraw, pisze Bytow24.
Nowe przepisy, które weszły w życie 1 stycznia 2026 roku, oznaczają rewolucję dla pracowników etatowych. Od maja 2026 r. zasady te obejmą również sektor prywatny. Wystarczy, że zainteresowani złożą wniosek o potwierdzenie wcześniejszych okresów zatrudnienia, co ma znaczący wpływ na świadczenia i nagrody jubileuszowe.
Jak wygląda nowy wniosek ZUS
ZUS udostępnił formularz o symbolu USP w systemie PUE/eZUS. Składa się on z trzech prostych części: danych osobowych, adresu zamieszkania oraz zakresu okresów do potwierdzenia.
„Od 1 stycznia można składać wnioski wyłącznie drogą elektroniczną. Formularz jest już dostępny online” – podkreśla źródło z ZUS.
Wnioskodawcy muszą wskazać, czy chcą potwierdzić wszystkie tytuły ubezpieczenia czy tylko wybrane, a także podać odpowiednie okresy zatrudnienia. Dla wielu osób to szansa na odzyskanie lat pracy, które wcześniej nie były wliczane do stażu.
Co można zyskać dzięki nowym zasadom
Nowelizacja pozwoli doliczyć m.in. okresy pracy na zleceniach, prowadzenia firmy czy członkostwa w spółdzielni produkcyjnej. Oznacza to więcej dni urlopu, wyższe dodatki i lepsze warunki przy odejściu z pracy.
„Po udokumentowaniu 10-letniego stażu wymiar urlopu wzrośnie z 20 do 26 dni” – przypomina redakcja.
W niektórych firmach dodatkowo przysługuje nagroda jubileuszowa – np. po 20 latach 75% pensji, a po 25 latach aż 100%. Dzięki nowym przepisom doliczenie wcześniejszej pracy będzie znacznie łatwiejsze.
Warto złożyć wniosek jak najszybciej
Eksperci radzą, by nie zwlekać z wysłaniem wniosku. ZUS spodziewa się tysięcy zgłoszeń w krótkim czasie, co może wydłużyć procedury.
„Osoby, których dawni pracodawcy już nie istnieją, mogą napotkać trudności w potwierdzeniu dokumentów” – ostrzega prawnik Marcin Wojewódka.
Ministerstwo Rodziny potwierdza, że zaświadczenia będą wydawane wyłącznie na podstawie danych w systemie, bez dodatkowych postępowań. Brakujące okresy zatrudnienia pracownik będzie mógł potwierdzić samodzielnie, dostarczając własne dokumenty.
Kto może skorzystać i jak to zrobić
Nowe przepisy dotyczą wszystkich, którzy kiedykolwiek pracowali na umowie zlecenie lub prowadzili działalność gospodarczą. Aby skorzystać, należy:
- zalogować się na platformie PUE/eZUS,
- wypełnić formularz USP,
- zaznaczyć okresy pracy do potwierdzenia,
- wysłać wniosek online.
„ZUS nie będzie żądał dodatkowych dokumentów poza tymi, które już znajdują się w jego systemie” – wyjaśnia resort.
Dzięki uproszczonemu procesowi tysiące pracowników będą mogły szybciej odzyskać prawo do pełnego stażu i związanych z nim korzyści.
Przypomnijmy, że pisaliśmy już o tym, co czeka Rafała Brzoskę po przejęciu InPostu i czy Polska utrzyma swojego giganta logistycznego.
